裁量労働制には「専門業務型裁量労働制」と「企画業務型裁量労働制」があります。 2024年4月1日以降，新規または継続して裁量労働制を導入するためには，裁量労働制を導入するすべての事業場で，必ず，・専門業務型裁量労働制の労使協定に下記①を追加・企画…

おはようございます。