2022(令和４)年12月２日に成立した令和４年度第２次補正予算で，「労働移動支援助成金（早期雇入れ支援コース）」の助成額に加算が行われています。
労働移動支援助成金（早期雇入れ支援コース）は，再就職援助計画などの対象者を離職後３か月以内に期間の定めのない労働者として雇入れ，継続して雇用することが確実である事業主を助成することを目的としている。
2022年12月2日時点の主な受給要件は以下の通り。
（１）支給対象者を離職日の翌日から3か月以内に期間の定めのない労働者として雇い入れること。
※有期雇用契約で雇い入れた後に期間の定めのない労働者として雇い入れた場合や紹介予定派遣で雇い入れた場合には支給対象となりません。
（２）支給対象者を一般被保険者又は高年齢被保険者として雇い入れること。
支給決定時までに事業主都合による解雇等により支給対象者を雇用しなくなった場合は、支給されません。
◆労働移動支援助成金（早期雇入れ支援コース）(厚生労働省ＨＰ)【別ウィンドウが開きます】
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000082805.html
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