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雇用保険のキソのキソ知識

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雇用保険のキソのキソ知識

 

雇用保険は,文字通り「雇用されている方」「雇われている方」のための,社会保険です。

雇用保険の目的

 

何のために「雇用保険」があるのか? 次の2つが雇用保険の目的です。

 

・労働者の生活および雇用の安定

・就職の促進

 

労働者が安心して生活できるように,①雇用を安定することと,②労働者が仕事に就くことのサポート。この2つが雇用保険の大きな目的です。

雇用保険の給付

 

では,雇用保険は,どういったことを行うのか? 雇用保険の一番のシゴトは,

 

・失業された方,教育訓練を受けられる方への失業等給付

ほかに,以下の二つの事業を実施

 

・雇用状態の是正及び雇用機会の拡大

・労働者の能力開発及び向上その他労働者の福祉の増進

具体的には,以下の場合に給付が行われる。

 

・労働者が失業してその所得の源泉を喪失した場合

・労働者について雇用の継続が困難となる事由が生じた場合

・労働者が自ら職業に関する教育訓練を受けた場合

・労働者が子を養育するための休業をした場合

雇用保険制度の概要|厚生労働省HP【別ウィンドウが開きます

 

 

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雇用保険の加入者

 

雇用保険は,加入要件に当てはまったら,強制的に加入になります。加入要件は,以下のいずれにも当てはまる場合です。

 

・1週間の所定労働時間が20時間以上であること。

・31日以上の雇用見込みがあること。

~ 平成29年1月1日より、65歳以上の方も雇用保険の適用対象となります ~|厚生労働省HP【別ウィンドウが開きます

※加入手続きは,会社が行いますので,労働者が行う必要はありません。

 

シゴトとして,会社の代わりにできるのは,労働・社会保険の専門家である社会保険労務士のみです。(←法律で定められています)

 


最近は,電子申請で簡単にできるようになっていますので,加入手続きもそれほど面倒なものではなくなってきています。。

 


「加入の仕方が分からない」「忙しくてそんなヒマはない」「パソコンが苦手で電子申請できない」 ⇒ そんな場合は,お近くの社労士まで!

 

 


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1st Upload 2022.03.08 No.5730




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